代表委員說 | 顧博：培育技能型工人 推動(dòng)煤礦數(shù)智化轉(zhuǎn)型
長(zhǎng)城網(wǎng)·冀云客戶端訊（河北經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)記者 賈宏博 長(zhǎng)城網(wǎng)·冀云客戶端記者 馮碩 吳昀）如何持續(xù)提升技能人才的職業(yè)素養(yǎng)與創(chuàng)新能力，是全國人大代表、冀中能源峰峰集團(tuán)有限公司羊東礦機(jī)電區(qū)副區(qū)長(zhǎng)顧博一直以來關(guān)注的課題。
“今年的政府工作報(bào)告提到，開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動(dòng)，增加制造業(yè)、服務(wù)業(yè)緊缺技能人才供給。我聽后十分激動(dòng)，也深感責(zé)任重大。”顧博代表介紹，作為一名來自企業(yè)一線的全國人大代表，機(jī)器轟鳴的生產(chǎn)線就是他最常去的地方。
“我發(fā)現(xiàn)，企業(yè)在培養(yǎng)復(fù)合型高技能人才方面普遍缺乏持續(xù)投入的能力，有的企業(yè)因?yàn)椴少徳O(shè)備的一個(gè)小故障，整條產(chǎn)線都會(huì)受到影響。”顧博代表建議，構(gòu)建“理論+實(shí)踐”的立體化技能培訓(xùn)體系，通過“案例教學(xué)+故障模擬”提升礦工對(duì)新設(shè)備運(yùn)維的實(shí)戰(zhàn)能力?。?強(qiáng)化技能認(rèn)證與激勵(lì)機(jī)制，比如建立煤礦智能化技能等級(jí)認(rèn)證制度，將證書與薪酬晉升、崗位競(jìng)聘掛鉤，對(duì)通過高級(jí)認(rèn)證的職工給予專項(xiàng)津貼，激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力?。
“通過完善智能化技術(shù)應(yīng)用生態(tài)，聯(lián)合高校、科研院所成立‘煤礦智能裝備產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟’，重點(diǎn)突破井下設(shè)備與環(huán)境適配性難題?！鳖櫜┐磉€建議，推廣“師帶徒+項(xiàng)目制”成長(zhǎng)路徑?，將帶教成果納入職稱評(píng)審指標(biāo)，形成“技術(shù)傳承—項(xiàng)目實(shí)踐—?jiǎng)?chuàng)新突破”為一體的良性循環(huán)?。
來源：冀云
編輯：王俏
責(zé)編：李志財(cái)
編審：劉福慶
監(jiān)審：王勍